Dėl ko žmonės dažniausiai stabdo pokyčius darbuose ir santykiuose? O dėl ko per daug gazuoja veiklose, sprendimuose, santykių aiškinimuose? Kada iš stabdžio greitai gali virsti gazu? Ir kaip adekvačiai gazuoti ar stabdyti?
Pašnekovė: Vitalija Maksvytė.
Komentarai
Bendravimo taisyklės