Konkretūs tikslai, aiškios formuluotės padeda darbuotojams geriau suprasti užduotis ir mažina klaidų tikimybę. Tačiau versle konkretaus mąstymo neužtenka. „Konkretumas gali vesti prie klaidingų išvadų, jei nėra gebėjimo mąstyti abstrakčiai. Deja, dalis žmonių abstrakcijas nuvertina kaip nuobodų plepėjimą", – sako Paulius Avižinis.
Kodėl konkretumas suvokiamas kaip vertybė? Kodėl naudinga lavinti abstraktų mąstymą? Kokie vadybiniai įrankiai padeda kurti konkretumo ir abstraktumo dermę?
Laidoje dalyvauja Paulius Avižinis, „OVC Consulting" vadovas, lyderystės ir vadovavimo konsultantas.
„Laidą „Ateities genas" rengia HAI lyderystės ir verslo vystymo institutas. Humaniška. Autentiška. Intelektualu."
Komentarai
Bendravimo taisyklės